（照片：Pexels） 这件作品最初出现在 知乎 ： 为什么我应该雇用你的最佳答案是什么 ?
大多数人会通过谈论他们的经历或教育来回答这个问题，并添加诸如勤奋、忠诚、团队领导等描述。 这是错误的。
你应该总是回答你将做什么来改善公司。你有什么想法可以让你的面试官生活得更好？带头。
为什么？因为您是在推销自己（不要以错误的方式），并且您想使用经过验证且有效的销售/文案策略来做到这一点。我最近一直在研究文案，文案的第一条规则就是你 总是 谈论 好处 前 特征 .
在这种情况下，你将做些什么来让这家公司变得更好，让面试你的人的生活更美好，这是一个 益处 给他们。
您的背景/经验/教育只是 特征 支持您对公司的利益。功能可能会让你进入面试的大门，但好处会 让你得到这份工作。
你对公司的好处就是让你被录用。 因此，总是先用好处来回答这个问题，然后才是特点 仅在相关时 .
为清楚起见，这里列出了求职面试的好处与功能。
好处：
- 我将沉浸在您的软件代码中以调试和修复所有冗余，这将使您的产品运行更加流畅。
- 我将通过实施基于网络的排班软件来改进排班人员的流程，使其更容易输入时间，并允许员工和管理层立即收到班次变化的通知。
- 我有制作新营销信息的想法，该信息将更有效地讲述为什么这家公司很棒并迫使人们购买您的产品的故事。
特征：
- 我将带来我多年管理团队和与不同背景的人一起工作的经验，使我成为一名出色的领导者和团队建设者。
- 我自己研究了后端 Java 开发多年，所以我确切地知道你的代码发生了什么。
- 在我的上一个职位上，我在营销部门管理自己的团队，所以我知道与他人合作并领导营销活动是什么感觉。
您应该在这里看到的趋势是，福利是您将要做的事情，以使面试您的人/公司的生活变得更好，而功能是您过去的经验使您有资格胜任该职位。
只在面试新职位时，很容易依赖你以前的资历， 别 .通过给他们好处来脱颖而出，这是雇用你的真正原因，如果你能比其他面试的人更好地利用这些好处， 你会得到这份工作。
相关链接：
在求职面试中对“卖给我这个纸杯”或“卖给我这支钢笔/铅笔”的最佳回应是什么？
您在职业生涯中学到的最宝贵的一课是什么？
你如何定义成功？
汤姆沙利文为他的博客写道， TomSullivanSite.com 并为 Quora 做出贡献。 您也可以关注 Quora 推特 , Facebook ， 和 谷歌+ .
