创新 如何让人们喜欢你(见鬼,甚至爱你)

如何让人们喜欢你(见鬼,甚至爱你)

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(照片:Pexels)



我们都关心别人对我们的看法并希望被喜欢(尽管您可能会说自己是个叛逆的 15 岁孩子)。让人们喜欢你的基本要素是显而易见的——友善、体贴、做一个正派的人。这些都是真的。但是,您还可以做许多更小、更谨慎的事情,这些事情会对他人对您的看法产生巨大影响。

大多数这些技巧都是您可以每天实施的小技巧。它们可能看起来微不足道甚至愚蠢,但是尝试一下它们,您可能会发现自己变得越来越受欢迎。

1. 使用人名

让我们面对现实——我们都是巨大的自恋者,我们都喜欢自己名字的声音。学习名称并使用它们。在对话中始终使用个人姓名。戴尔·卡内基名著中的经典之作 如何赢得朋友并影响他人, 这种久经考验的技术肯定会增加您的粉丝群。

2. 微笑——带着感觉!

尽管我们生活在一个数字时代,人们越来越多地用技术代替人类互动,但我们的核心仍​​然是非常社会化的生物。作为人类,我们使用社交互动作为反馈工具,并根据他人如何与我们互动和回应我们做出许多有意识和潜意识的选择。

当有人露出一个充满真实性的巨大笑容时,幸福就会在接收者身上蔓延开来。有许多研究表明情绪,无论是积极的还是消极的,是如何在个人之间传播的。如果你的积极态度让别人开心,那人就会因此而爱你。

3. 聆听(不只是用你的耳朵)

如果你听他们的话,人们会更喜欢你,这可能是理所当然的。首先是在与朋友出去吃饭时忽略您的 Twitter 提要,但远不止于此。你可以通过肢体语言(让你的身体面对某人并反映他或她的立场)、眼神交流(给予足够多的眼神交流)和口头确认(我们接下来会详细讨论这一点)来表明你正在倾听某人的话。

4. 使用口头确认

大多数心理学书籍将这种技术称为积极倾听。积极倾听围绕通过重复某人对您说过的话来展示您的听力技巧。例如:

  • 马克:周末我参加了这个很棒的啤酒品尝活动——我必须尝试来自全州各地的大量当地啤酒。
  • 你:你必须尝试很多不同的啤酒,是吧?
  • 马克:是的,真的很有趣。我最喜欢的是漂亮的东西 Magnifico。
  • 你:Magnifico 是你最喜欢的?
  • 马克:是的,味道很好。

虽然在文本形式中,这看起来像是一场奇怪的对话,但在演讲中,这种对话实际上可以让人们更喜欢你。它让另一个人觉得你真的在关注。此外,人们喜欢听到他们自己的话回响在他们身上,因为它有点轻拍他们的自尊心。

5. 对话回忆:证明你在关注。

我们已经讨论了向人们展示您正在倾听他们的声音的重要性。演讲时打鼾或眼神呆滞都不会结交朋友。

要真正向某人展示您一直在关注的内容,请尝试提出该人之前提到的话题。你的同事上周有没有和他的儿子谈过一个科学展项目?跟进并询问进展如何。你的朋友说她周末要给她的厨房粉刷新颜色吗?问她对周一的新颜色有什么看法。它们不必是改变生活的大事件。事实上,有时它说的更多的是你可以回忆起甚至对另一个人生活中的小事表现出兴趣。

6. 真诚的赞美和大量的赞美

正如著名的自我提升专家戴尔·卡内基 (Dale Carnegie) 再次指出的那样,个人渴望得到真正的欣赏。这与空洞的奉承非常不同,大多数人都善于发现。没有人喜欢棕色鼻子,而且大多数人并不特别喜欢被人讨好。人们真正想要的是真诚的欣赏——他们的努力得到认可和赞赏。

除了给予人们真诚的赞赏之外,慷慨地给予你的赞美也很重要。人们喜欢被赞美,这有什么惊喜吗?被告知你的工作做得很好,这感觉很棒。当一个人做对了某事时,就说出来。它不会被遗忘。

7. 巧妙处理批评

同样,虽然你想对你的赞美大方,但对你的批评要吝啬。人的自尊心很脆弱,哪怕是一句小小的谴责,都会伤到人的自尊心。当然有时更正是必要的,但它应该始终有一个目的并且要小心处理。如果有人犯了错误,不要当着一群人的面把那个人叫出来。谨慎,细腻。考虑提供一个赞美三明治——一种美味有效的策略,包括在批评之前和之后表扬。例如:

你发送的那个时事通讯模板看起来很棒,干得好。因此,您最近发送的报告中似乎存在一些数字错误——请务必仔细检查这些数字。我还想告诉你,继续保持你在 Facebook 上发布的精彩内容——我已经看到参与度有了很大的提升。

你的目标应该是让对方认识到错误,而不需要你指出。即使在上面的示例中,您也可以简单地说,我在您最近发送的报告中看到了一些数字错误,然后等待回复。如果这个人道歉并承诺会更加努力,你就不需要把这个话题带回家。告诉他们不要担心,你确定他们会掌握窍门,然后继续前进。指责越少越好。

外交纠正的另一种策略是先讨论自己的错误,然后再深入研究别人的错误。最终,目标是对批评保持温和,只在真正需要时才提供。

8. 避免发布订单——而是提出问题

没有人喜欢被人指挥。那么当你需要做某事时你会怎么做?事实是,您可以通过提出问题获得与通过下达命令获得的结果相同的结果。结果可能是一样的,但个人的感受和态度可能会因您的方法而有很大差异。

简而言之,吉姆,我今晚需要这些报告。尽快把它们交给吉姆,你认为你能在今天下午之前把这些报告发给我吗?这将是一个巨大的帮助,让世界变得不同。

9. 做一个真实的人,而不是机器人。

人们喜欢看到性格和真实性。虽然经典的商业教义强调了男性姿态的重要性(肩背、下巴、有力的握手),但很容易过分并被认为是假的。

相反,试着自信但尊重。一些合作专家建议,当你被介绍时,走向一个人并稍微向前弯曲,以鞠躬的姿态。这些手势可以大大提高人们对你的评价。

10.成为讲故事的专家

人们喜欢一个好故事,而伟大的故事需要老练的讲故事的人。讲故事是一种艺术形式,需要理解语言和节奏。掌握讲故事的优良口头传统,人们会像您是吟游诗人一样蜂拥而至。

11.身体接触。

这个有点棘手,我什至不愿提及它,因为显然它需要以某种方式完成。这不是邀请给你的同事擦肩。然而,已经表明 非常 微妙的身体接触使个人感觉与您的联系更加紧密。一个很好的例子是在握手(用右手)的同时轻轻触摸某人的前臂(用左手)——这是结束谈话的好方法。不是每个人都会对这个策略感到满意,如果它不适合你,那也没关系。

12. 征求意见。

有点令人惊讶的是,向某人寻求建议是让人们喜欢你的一个很好的策略。征求意见表明你重视对方的意见并表现出尊重。每个人都喜欢感到被需要和重要。当你让某人对自己感觉更好时,那个人最终肯定会因此而喜欢你。

13. 避免陈词滥调。

让我们面对现实吧——我们大多数人都不喜欢无聊的人。它们会打鼾,而且非常无趣。相反,我们喜欢不寻常的、独特的,有时甚至是奇异的。

避免陈词滥调很重要的一个很好的例子是在面试中。与其在面试结束时重复说很高兴见到你,不如添加一些变化让你难忘,即使是很小的方式。尝试一些类似我今天非常喜欢与您交谈的内容,或者了解更多有关 [插入公司] 的信息真的很高兴。你不必重新发明轮子——做你自己。

14. 提出问题。

向其他人提问——关于他们的生活、兴趣、激情——是在他们的友谊书中获得巧克力点数的可靠方法。人们以自我为中心——他们喜欢谈论自己。如果您提出问题并让人们谈论自己,他们会认为您是最酷的人。即使谈话并没有真正给对方一个喜欢你的理由,他或她也会因为放纵这个或她的自我而下意识地认为你更好。

Larry Kim 是 WordStream 的创始人。你可以和他联系 推特 , 谷歌+ , Facebook , 或者 领英 .

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