创始人兼首席执行官 Ayah Bdeir 于 2011 年推出了 littleBits。尼娜·罗伯茨 如果您不是工程师，很可能是一个小孩在玩模块化电子玩具系统 点点滴滴 ，比您更了解动力技术。
LittleBits 制作了颜色编码的电子积木，这些积木可以拼合在一起，因此孩子们可以快速组装这些部件，以创造出会闪烁、旋转、滚动、发光、发出哔哔声和嗡嗡声的小机器。
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创始人兼首席执行官 Ayah Bdeir 于 2011 年推出了 littleBits，并已筹集了超过 6000 万美元的风险投资资金。 LittleBits 总部位于纽约市，Bdeir 在麻省理工学院媒体实验室获得硕士学位后搬到这里；她来自黎巴嫩贝鲁特。
Bdeir 坐在 littleBits 宽敞的切尔西空间内舒适的办公室里，与 Braganca 谈论了她作为阿拉伯女性移民创始人和 STEM（科学、技术、工程和数学）女孩的道路。据 Bdeir 称，40% 的 littleBits 用户是女孩。
Bdeir 的办公室井井有条，只有一个不守规矩的公告板，里面堆满了与工作相关的笔记、明信片、照片、备忘录和打印件，包括一个带有 缩小差距 橙色粉色标志——littleBits 为 STEM 中的女孩发起的新举措。
首先，我在等候区玩了五分钟的 littleBits 碎片，比我一生中学到的更多。
不只是你，每个人都是如此。我们已经远离技术，它总是隐藏、覆盖、隐藏在某些东西后面。
解释 littleBits 部分如何在物理上协同工作。
这是一个由电子积木组成的系统，可与磁铁结合在一起。这些部件用颜色编码：蓝色是电源，绿色是输出，粉色是输入，橙色是电线或逻辑。我们制作了不同的发明家工具包，有些用于家庭，有些用于教室，这些工具包有课程计划、课程表和教师材料。
littleBits 是如何演变为一个概念，然后是公司的？
在麻省理工学院媒体实验室获得硕士学位后，我在纽约市从事了两年的金融工作。从表面上看，这是一份了不起的工作，但我不喜欢这份工作，所以我辞职并成为了 光束 ，艺术和技术实验室。
我曾接触过 终身幼儿园 媒体实验室的小组。他们发明了 挠 ，它教孩子们如何通过移动代码块来编程。也是它的发源地 乐高头脑风暴 ，乐高的机器人平台。那个小组是关于通过游戏学习的。看到工程与创造力相结合的力量令人鼓舞。
当我在 Eyebeam 时，这些想法和灵感又回到了我身上。起初，littleBits 只是一个原型项目来回答这些问题：电子产品会更有趣吗？无障碍？有创造力的？而不仅仅是功能性的。当时，littleBits 适用于任何非工程师的人——设计师、艺术家、儿童、教育工作者。
那么 littleBits 是如何从原型变成以儿童为中心的公司的呢？
我把原型带到了一些节目中，比如 创客嘉年华 , 一排排的孩子们开始在展位上形成。孩子们不肯走！他们会建造一些东西并问，我的夜灯是这样工作的吗？或者这就是为什么电梯门总是打开的原因？
我有一个灯泡时刻。我想，如果这些原型能够吸引孩子并要求他们学习，这是一个巨大的机会。
您正在推出 Snap The Gap 以期缩小 STEM 性别差距。 littleBits 是否一直专注于 STEM 领域的女孩？
LittleBits 适合所有性别；我们制作中性产品和体验，孩子们可以制作乐器、吹泡泡器、兄弟警报器、物品保护器。
起初，STEM 中的女孩是 littleBits 的隐藏任务。我没有公开谈论它，因为我不想声称我不确定我可以执行的事情。此外，我不想被归类为仅限女孩的产品公司。
Snap the Gap 的细节是什么？
Snap the Gap 是与迪士尼合作的一项为期一年的加州试点项目，旨在缩小 STEM 领域的性别差距。我们专注于 10 岁的女孩。每个女孩都将获得一个免费的 littleBits 工具包，免费成为 jam.com 的会员，该网站提供提示、挑战和 STEM 相关课程，从动画到粘液制作。每个女孩也会得到 STEM 成人的指导。
为什么10岁是一个如此关键的年龄？
10 岁时，女孩开始意识到社交和媒体的刻板印象，并且很容易从 STEM 中辍学。这是开始的关键时刻，但我想说清楚，你不能把产品给他们，走开，问题就解决了。为它们配备材料和支撑系统很重要，这样它们才能承受其中的一些外力。
他们 将要 查看更多男性发明家、科学家和工程师的图片。他们 将要 听说这不是女孩的职业。他们 将要 被男孩或女孩取笑。他们 将要 在工作场所遭受歧视。这些都是事实，不再争论。
在黎巴嫩长大，您有机会参加 STEM 活动和课程吗？
是的，我的父母非常支持。在我的 [三个] 姐妹中，我是修补匠，发明家。我爸爸相信持续学习，他会给我们买书、软件——他给我们买了一个 准将 64 .因为我对科学很感兴趣，他给了我化学套装。
我妈妈是榜样。我是看着她的学习长大的，她在读硕士。我看到她毕业，开始工作。她的许多朋友都是全职妈妈或社交名媛。我现在意识到我是多么幸运——当时，我以为我是不幸的！ [笑]
来自这种异常支持的背景，是否很难接受 STEM 领域的女性比例？
很难接受，因为不能接受。技术对我们的生活有着巨大的影响——我们交流、吃饭、睡觉、喝酒的方式，我们操纵数据的方式，我们的身份，我们学习的方式。一切都是技术驱动的，技术是由人创造的。所以这是不行的。这让我感到不安，这与我的成长方式无关——现在是 2019 年！
上个月 60 分钟 做了一篇关于 STEM 女孩的文章。 Littlebits 应该是故事的重要组成部分，但我们被删掉了。焦点变成了 code.org，这是一个主要教孩子们如何编码的组织，创始人是一个男人。我们曾经 很不高兴 对这个。
那 60 分钟 插曲说你需要做的就是让女孩接触编码，性别差距就解决了。这不是真的。对于项目来说，解决动手技能、情感和社交方面的问题以及成为社区的一部分都很重要。 编码的女孩 和 黑人女孩代码 做得很好，他们正在从 360 的角度解决问题。
成为一家科技创业公司的阿拉伯女性移民创始人是什么感觉？
作为一名移民和女性，我不得不更加努力地工作，才能到达其他人可能更容易到达的地方。但是，我现在不流汗了。
关于成为一名阿拉伯女性，有一些刻板印象，即我们是顺从的。事实是，阿拉伯妇女非常强壮、足智多谋，并且经常领导她们的家庭和社区。
我有很强的毅力和毅力；我认为这些都是移民的品质。特别是来自黎巴嫩，我们非常有创业精神。我们习惯了什么都不依赖政府，我们自己做，这有助于真正优秀的创业技能。
作为移民创始人的另一个好处是知道总是有不同的观点、多个层次、经验、背景和意见。说不同语言、旅行、来自不同背景的人也具有这种品质。有些人有一种不幸的偏见，认为只有一个真理，而其他一切都是错误的。我认为移民往往没有这种观点，我们不能。
为了清晰起见，此问答已被编辑和压缩。
