这么多约翰。凯特琳弗兰纳根为观察家 坐下，约翰——你们的人已经够多了。
根据一个 纽约时报 分析，在美国担任领导职务的男性几乎与女性一样多。时期。
25 位财富 500 强 CEO 是女性，而 23 位是约翰。与名叫约翰的男性相比，女性共和党参议员和民主党州长更少。
尽管事实上女性占美国人口的 50.8% 并且 57% 大学毕业生，而约翰斯只 3.3% 这些群体中。
有 近五百万约翰 在美国——这是继詹姆斯之后第二大最受欢迎的男性名字。
这些数据是 时代 ' 玻璃天花板指数，其中 2015年推出 作为美国工业中性别平等（或缺乏性别平等）的标志。最新一批数据今天出炉。
最严重的性别差异发生在执行董事会。女性化妆 16% 标准普尔 1500 指数公司董事会成员的比例。
这比约翰、罗伯特、詹姆斯和威廉（或他们的 更多非正式的同行 杰克、鲍勃、吉姆和比尔）。
大多数公司在董事会中至少任命一名女性，以表明他们的公司是多元化的。但很少有人任命不止一个，而且只有 25 家公司中就有一家 有一位女性 CEO。
美国总统也 贡献 对于这种命名差异。有六位总司令名叫詹姆斯，五位名叫约翰，四位名叫威廉——当然，没有女性。
虽然 时代 分析并没有严格关注种族，它包含了一些关于这个话题的发人深省的统计数据。在美国文化、政府、教育和商业领域的 500 位顶级领导人中， 只有 44 是少数民族。
女性上不去的原因有很多。
根据 麦肯锡 ，女性更有可能在职业生涯中休息以抚养孩子。他们也不太可能接受（主要是）白人男性高管的指导，尤其是在#MeToo 时代。
女性也经常因表现出自信和雄心勃勃而受到批评，而男性则因这些品质而受到称赞。并且根据 哈佛商业评论 ，职场女性如果与男生相处不好，也会面临更多的歧视。
然而，并非所有地区都处于如此可怕的状态。今年的麦克阿瑟天才奖获得者包括九名女性，没有约翰。
