由于 COVID-19 大流行，JCPenney 已让其大多数商店员工休假。BETANCUR/法新社通过盖蒂图片社 3 月和 4 月，美国的零售额出现了历史上最严重的两个月降幅（3 月和 4 月为 8.3%）。 4 月份为 16.4% ）由于冠状病毒大流行。零售业的末日推波助澜 标志性的美国零售商 到破产的边缘。
JCPenney，例如，在之后面临即将提交的第 11 章 缺少最近的两次贷款支付 （在其总额为 43 亿美元的债务负担中）。它 支付了一笔利息 周五，但仍在破产中摇摇欲坠。该公司透露，这家百年百货公司向其前四名高管支付了数百万美元作为请留下来的奖金。 美国证券交易委员会备案 在星期天。
JCPenney 表示，奖金是公司董事会批准的薪酬计划的一部分，根据该计划， 首席执行官吉尔·索尔陶 支付了 450 万美元。与此同时，首席财务官比尔·沃福德、首席商人米歇尔·沃拉兹洛和首席人力资源官布林·埃文森各获得了 100 万美元。
董事会在文件中辩称，奖金对于留住管理团队并在目前影响零售业的动荡和不确定的环境中保持积极性是必要的，而且奖金是附带条件的。根据协议，如果四位高管在 2021 年 1 月 31 日之前因故被解雇或辞职，他们将必须偿还 80% 的奖金。除非达到特定的绩效目标，否则他们还必须偿还另外 20% 的奖金。
此外，高管们被要求放弃本财年所有年度奖金计划和长期激励奖励的权利，以及过去奖励计划中未偿还的股权或期权。但是，作为 CNN业务 值得注意的是，考虑到公司的财务问题，这些年度奖金无论如何都可能会消失，并且 JCPenney 股权的任何持有人都可能在破产申请中被淘汰。
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由于大流行期间商店暂时关闭，JCPenney 于 4 月初让其大多数商店员工和一些公司员工休假。首席执行官 Soltau 表示，我们正在做出艰难、谨慎的决定，以保护我们员工的安全和我们公司的未来 在公告中 日期为 3 月 31 日。
当第 11 章重组出台时，JCPenney 可能会裁减更多工作岗位。 如果是这样，新下岗的员工可能会收到较小的遣散费（或根本没有），因为破产法要求公司在雇员之前支付债权人。
