蒂姆·库克在 2017 年获得了大幅加薪，但他的总薪酬仍落后于同行 CEO。斯科特奥尔森/盖蒂图片社 苹果是世界上最大的公司，总市值为 8840 亿美元，但其 CEO 的薪酬不如其他大型公司的领导人。
根据管理咨询平台周三公布的年度榜单，自 2011 年起担任该公司首席执行官的蒂姆库克在 2017 年美国薪酬最高的首席执行官中排名第 71 位。 等值线 .
库克去年总共获得了 1200 万美元的现金，其中包括 300 万美元的基本工资、930 万美元的绩效奖金和其他类型的薪酬。
这让他落后于许多小公司的 CEO，例如百事可乐的 Indra Nooyi（在 Equilar 榜单上排名第 7）和博通的 Hock Tan（排名第一）。
更令人不安的是，库克 2017 年的薪酬已经比他 2016 年的收入高出一大步（47%），但仍低于 100 家最大公司的 CEO 薪酬中位数，后者 2017 年的总收入为 1570 万美元。
事实上，身家估计的库克 6亿美元， 离进入硅谷的亿万富翁创始人兼首席执行官俱乐部还差得很远。
一个明显的原因是库克缺乏苹果公司的创始股权。
科技行业的大多数白手起家的亿万富翁通过公司股票获得了大部分财富。例如，杰夫贝索斯拥有亚马逊 17% 的股票，现在价值 1190 亿美元；马克扎克伯格，尽管声称作为 Facebook 的 CEO 年薪为 1 美元， 拥有公司 10% 的股份 ，价值约 500 亿美元。
库克的一揽子计划确实包括公司股票，但条款比年轻的科技公司严格得多，其中许多公司选择预先向知名员工支付丰厚的薪酬。
简而言之，Apple 的薪酬方案与传统公司的薪酬方案结构相似，包括基本工资、现金奖金和股票奖励计划，而科技初创公司通常更重视公司股权而非现金支出。
当库克在 2011 年接替史蒂夫乔布斯担任公司首席执行官时，他获得了价值 3.76 亿美元的限制性股权计划，该计划将在 10 年内支付，前提是苹果的增长持续超过标准普尔 500 指数。
2017 年，作为该协议的一部分，库克获得了价值 8900 万美元的苹果股票。
他的技术同行的薪酬要好得多。
谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊 收到近 2 亿美元 在公司股票中，除了他的基本工资，2016 年（可获得的最新数据）。谷歌不向其 CEO 提供现金奖励。
蒂姆库克是著名的工作狂。据报道，他定期发送工作电子邮件 凌晨 3:45 , 每周举行办公室会议 五个小时 几乎没有社交生活。已故的苹果联合创始人史蒂夫乔布斯曾经非常担心库克的工作与生活的平衡，以至于他打电话给库克的母亲询问他的私生活以及他们是否应该让他建立关系，乔布斯 2015 年传记 成为史蒂夫·乔布斯 透露。
