创新 亚马逊向员工提供 5 亿美元的冠状病毒奖金——但存在隐藏成本

亚马逊向员工提供 5 亿美元的冠状病毒奖金——但存在隐藏成本

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亚马逊在 5 月份悄悄终止了其冠状病毒危害津贴。斯科特奥尔森/盖蒂图片社



为了平息日益加剧的劳动力紧张局势并在大流行期间恢复其作为冠状病毒血汗工厂的声誉的另一次尝试,亚马逊 周一说 它将向其仓库员工、送货合作伙伴、司机和其他前线员工发放总额为 5 亿美元的一次性奖金,以感谢他们在 6 月份的工作。

全职仓库、Whole Foods 和送货员工将获得 500 美元的现金奖励,而兼职员工将获得 250 美元。 Whole Foods 商店经理将获得 1,000 美元;亚马逊第三方送货服务的所有者将获得 3,000 美元;如果亚马逊自己的送货服务 Flex 的合同司机在 6 月份工作超过 10 小时,他们将获得 150 美元。

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我感谢并感谢您在整个旅程中对客户做出的真正卓越的承诺。亚马逊零售业务高级副总裁戴夫·克拉克 (Dave Clark) 在周一给员工的一封公开信中说,我从未为我们的团队感到自豪。

然而,亚马逊在周一的慷慨声明中没有强调的是,该公司不再向仓库工人支付额外的小时工资和加班费的两倍。

在 3 月、4 月和 5 月,亚马逊向所有仓库、Whole Foods 和送货工人提供每小时 2 美元的加薪和双倍加班费(以前是加班费的 1.5 倍),以在 COVID-19 肆虐全国和亚马逊的安全时让他们继续工作措施尚未赶上。

亚马逊表示,引入这些激励措施是为了帮助满足国家封锁期间不断增长的需求。因此,当业务在 5 月份开始稳定时,部分原因是各州重新开放,亚马逊终止了这些福利。

根据技术工作工资跟踪器 薪级表, 亚马逊向仓库和履行中心员工支付的平均时薪为 16.4 美元。如果冠状病毒加薪没有被取消,典型的全职仓库员工的收入将与0 一次性奖金由每周 40 小时,加上 6 月份的 10 小时加班。

亚马逊发言人 告诉 CNBC 今年 5 月,该公司在大流行期间花费了近 8 亿美元用于增加小时工和合作伙伴的工资。总而言之,从预算的角度来看,5 亿美元的一次性奖金更像是一种节省成本的措施,而不是额外的支出。

和伟大的公关。这是亚马逊有史以来最好的广告, 评论 一位 Twitter 用户根据有关奖金的新闻报道。

对亚马逊支票金额的反应不一。虽然有些人对这个提议表示欢迎 有总比没有好 ,那些将它与杰夫·贝佐斯的宇宙财富相提并论的人称之为 农家饭 .

在 [关闭] 期间,杰夫的身价增加了超过 240 亿美元。他们帮助他们赚了那么多钱,而他只给了他们 500 美元。多么慷慨,一位 Twitter 用户讽刺地评论道。

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