Twitter 和 Square 首席执行官 Jack Dorsey 允许他在两家公司的员工永远远程工作。盖蒂图片社的阿迈勒 KS/印度斯坦时报 更低的薪水、更激烈的竞争以及在家用电脑上永久工作——欢迎来到硅谷一些最大的科技公司工作的未来。
本月早些时候，Twitter 和 Square 首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 表示，即使在大流行过去之后，他也将允许两家公司的员工永久远程工作。几天后，Facebook 的马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 也效仿，在 Facebook 帖子中表示，他的公司将 允许一些员工 无限期地在家工作。他甚至预测，在五到十年内，Facebook 一半的员工将远程办公。已经， 社交媒体巨头的做法是周三不开会 鼓励员工在家工作。
在这些公司中的每一个宣布之后，为他们工作的兴趣激增。例如，根据 Google Trends 的数据，Twitter 工作的搜索量在 5 月 12 日飙升超过 80%，就在这家微博公司当天早上宣布永久远程工作政策之后。
Square 于 5 月 19 日宣布了类似政策。 类似的上涨 （上涨 60%）在 Google 上。对 Facebook 工作的兴趣，虽然不那么显着，但也看到了 增加 扎克伯格发表他的 Facebook 帖子的那一天，他在帖子中明确指出，工作竞争加剧是新办公室（或者更确切地说，没有新办公室）安排的好处。 
5 月 12 日，对 Twitter 工作的兴趣激增。谷歌趋势
远程工作有一些非常明显的好处。它让我们可以接触到大城市传统技术中心之外的人才库，扎克伯格 写道， 这应该有助于在全国和世界范围内更广泛地传播经济机会，同时也有助于我们建立一家更加多元化的公司。
然而，远道而来为这些科技巨头工作的人不会像现在大多数硅谷工程师那样获得令人羡慕的薪酬水平。
扎克伯格 说 Facebook 未来的薪酬方案将根据地点进行调整，这意味着那些在湾区以外工作的人可能会得到更低的工资，因为该国生活成本更高的地方很少。
Facebook 是科技行业薪酬最高的公司之一。 2019 年，Facebook 员工的年薪中位数为 230,000 美元 ;谷歌 2019 年的中位数为 24 万美元，但低于前几年的 Facebook。 Twitter 2019 年的工资中位数为 170,000 美元。
多尔西和扎克伯格都表示，他们的决定是基于这样一个前提，即在过去几个月全公司范围内的远程工作中，生产力没有受到影响。在成本方面，他们未来聘请更多偏远职位是有意义的。
但对于这些公司的现有员工来说，目前尚不清楚该计划将如何实施。根据上周对湾区技术专业人士的一项调查， 盲人队， 一个面向科技工作者的社交网站，只有 35% 的受访者表示他们会在减薪的情况下离开湾区。同等比例的受访者表示他们会搬迁但不会减薪。 30% 的受访者表示他们根本不会离开。
该调查的特定公司数据显示，在 Facebook 工作的受访者中，只有 11% 的人会接受超过 20% 的减薪。 28% 的 Facebook 受访者根本不会裁员。
