创新 优步 CEO 承认技术高管薪酬过高,但他还没有准备好解决这个问题

优步 CEO 承认技术高管薪酬过高,但他还没有准备好解决这个问题

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优步首席执行官达拉·科斯罗萨西 (Dara Khosrowshahi) 于 2019 年 9 月 24 日在纽约市举行的 2019 年 Concordia 年度峰会上发表演讲。康科迪亚峰会的 Leigh Vogel/Getty 图片



优步富有魅力的首席执行官达拉·科斯罗萨西 (Dara Khosrowshahi) 不会反对将他的 300 万美元薪水和价值 4000 万美元股权中的一部分与优步的最低工资收入司机分享的想法。他只是不会亲自下命令。

在本周的一次活动中,当被问及对 Uber 等零工经济科技公司的高管与其低薪承包商之间的薪酬差距扩大的看法时,科斯罗萨西承认事情已经走得太远了,但认为这应该是政府和社会的责任。工作来修复它。

科斯罗萨西周二在纽约市举行的康考迪亚峰会上表示,我绝对希望很多关于更积极的[财富]分配的对话将不仅仅是讨论,而是成为现实。我认为应该由社会和政府来纠正它。我认为我们不应该改变多年来创造创新并提高整体生活水平和 GDP 的资本主义机器。

他重申,我们不应该牺牲资本主义机器。那里 在这个社会,每个人的所作所为都非常透明,这是[公司]的责任。这么多问题被问到了。这让我坐在椅子上更不舒服,但我认为五年后我会成为这家公司的更好的 CEO。

六个月前,优步在纽约证券交易所上市,这使得这家叫车公司的一些主要股东,包括其前首席执行官特拉维斯卡兰尼克,一夜之间暴富。相比之下,优步数千名司机的财务状况在 IPO 后几乎没有改善。根据公司自己的计算,优步司机的平均每小时收入为 25 美元。但外部报告表明,该数字未能充分考虑司机的成本,例如汽油、佣金和税收。

2018 年,优步向其前五名高管支付了总计 680 万美元的薪水和现金奖金,外加价值 1.3 亿美元的非现金奖励。 上市申请 .

CEO Khosrowshahi 是 Uber 薪酬最高的人,他获得了总价值 4500 万美元的一揽子计划,其中包括 100 万美元的基本工资、200 万美元的奖金、4000 万美元的股权奖励和 200 万美元的工作相关费用报销。

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